WORK AND TRAVEL NEDİR? NE DEĞİLDİR ?
Öncelikle bilmeniz gereken konu, Work and Travel'ı etkileyen çok fazla etkenin olduğudur. Bu etkenlerden bazıları sizden kaynaklanan ancak birçoğu sizin dışınızda gelişen olaylardır. Bu nedenle WAT programına katılıp, mağdur olduğunu düşünen, mutsuz olan, kötü deneyimler yaşayanlar hep olmuştur, hep de olacaktır. Hiç bir Work and Travel şirketinin, gidecek olduğunuz işveren, ya da programa katılmanızı sağlayan sponsor kuruluş üzerinde hiçbir yaptırım gücü yoktur. Elinizdeki iş sözleşmelerine de her konuda uymayabilirler. Geçen yıllarda yaşanmış aksilikler vakidir. Gittiğiniz yerdeki işveren keyfi davranışlarda bulunabilir.

Work and travel programı; çıkabilecek terslikler, aksilikler ve bunlarla başa çıkmayı öğrenme programıdır. Bu programda aşağıdakilerin olması normaldir, çünkü benzer olaylar daha öncede farklı bir yerde de başınıza gelmiş olabilir ve bu olayları sadece WAT katılımcıları yaşamamaktadır.

• Uçağınız rotar yapabilir, uzun aktarmalar yaşayabilir, gideceğiniz havaalanına zamansız inebilir, hatta geceyi hava alanında geçirmek zorunda kalabilirsiniz. Bu durumları her yıl, WAT öğrencilerinin dışında, özellikle uzun yolculuk yapan on binlerce kişi yaşıyor.
• İşvereniniz sizi zamanında karşılayacağını söylediği halde, farklı gerekçelerle -doğru veya değil- çok fazla geç kalmış olabilir. Hemen hiçbir insan tüm randevularına zamanında gitmemiştir.
• İşvereninizi ya da çalışma arkadaşlarınızı sevmeyebilirsiniz.
• İşvereniniz ya da çalışma arkadaşlarınız sizi sevmeyebilir.
• Sözleşmenizde yazılı olan pozisyon, çalışma saatleri ve hatta ücret değiştirilebilir.
• İşverenin sağladığı konaklama şartlarını beğenmeyebilirsiniz.
• Aynı işi yapan başka elemanlar sizden fazla kazanabilir. Tam tersi sizin lehinize de olabilir.

Bu örneklerin sayısı artırılabilir. Kimi Work and Travel programına katılan kişiler benzer sorunlarla karşılaşmışlardır. Çünkü benzer sorunlarla sadece WAT programında değil, özel hayatınız ve profesyonel iş yaşamınızda da karşılaştığınız / karşılaşacaksınız.